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Radiografía de la mensajería instantánea en 2026

Durante décadas, la voz y el email han sido los pilares indiscutibles del Contact Center. Sin embargo, hoy en día se enfrentan a un nuevo perfil de consumidor digital que exige inmediatez percibida y asincronía. Los clientes quieren respuestas rápidas, pero bajo sus propios términos: sin esperas en línea, sin interrupciones y sin fricciones.

Los datos de la industria son contundentes: mientras el SMS tradicional apenas registra un 6% de tasa de apertura y el correo electrónico se estanca en un 38%, las plataformas de mensajería enriquecida alcanzan tasas de apertura cercanas al 98%. En este escenario, la verdadera ventaja competitiva reside en comprender y orquestar estas tecnologías de manera profesional.

mensajería instantánea
Lo que NO te están contando sobre el futuro de tus canales

Integrar la mensajería de forma profesional no es solo una opción tecnológica; es la única forma de sobrevivir a los cambios que vienen. Si no te descargas nuestro informe, te perderás las respuestas clave a preguntas críticas:

  • La revolución del RCS (82% de penetración en España): ¿Cómo usar este nuevo protocolo nativo sin que el usuario tenga que descargar aplicaciones de terceros?
  • El blindaje legal ante el RGPD: ¿Cómo captar el consentimiento explícito (opt-in) de manera infalible antes de abrir un chat de WhatsApp?
  • El bloqueo técnico de la CNMC (Junio 2026): ¿Qué nueva regulación obligará a registrar tus alias alfanuméricos y podría silenciar tus campañas de un día para otro si no estás preparado?
  • Casos de éxito reales: Cómo empresas del sector han transformado sus KPIs automatizando tareas repetitivas y multiplicando su conversión 
Descarga la Radiografía de la Mensajería Instantánea

Accede ahora al informe exclusivo de Vozitel y descubre el esquema técnico y legal paso a paso para liderar la comunicación conversacional en 2026.

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Automatiza tu Contact Center para el Black Friday: cómo escalar tu operación con inteligencia, datos y IA

El Black Friday ya no es una campaña: es un estrés test para cualquier operación de relación con el cliente.
Volúmenes impredecibles, clientes de alta demanda y procesos que necesitan velocidad quirúrgica.

Pero la realidad es clara: no hay equipo humano capaz de absorber un pico así sin apoyo tecnológico.
Hoy, las empresas que mejor funcionan durante el Black Friday no son las que más agentes tienen, sino las que usan IA, automatización y análisis de datos en tiempo real para escalar sin perder calidad.

En Vozitel te contamos cómo transformar tu operación para llegar a la campaña con potencia, control y sin sobresaltos. 

1. Empieza por los datos: el mapa de tu demanda

Antes de tomar decisiones, analiza la historia y la productividad de los agentes comprobando los tiempos de conversación, de operación y gestiones diarias.
Observa los datos de las campañas anteriores:

black friday

Esta información te permite predecir comportamientos y activar decisiones basadas en datos reales, no en intuición.

Si tu plataforma opera con informes en tiempo real, puedes ajustar rápidamente turnos, colas, prioridades o canales en función de cómo evoluciona el tráfico. La clave ya no es reaccionar: es anticipar.

2. Automatiza procesos críticos: deja que la IA absorba lo repetitivo

En Black Friday, la velocidad marca la diferencia.
Las preguntas de bajo valor, repetitivas o transaccionales deben resolverse sin intervención humana.

Aquí es donde la automatización se convierte en tu mejor “agente extra”:

La automatización no compite con tu equipo humano: lo protege.
Les permite centrarse en las interacciones que realmente requieren criterio, empatía o negociación.

3. Forma a tu equipo para un modelo híbrido humano + IA

El equipo sigue siendo clave, pero su rol cambia cuando la automatización hace de escudo. Durante el Black Friday, necesitan:

Si trabajas con Vozitel, puedes centralizar formación, actualizaciones y materiales en la propia plataforma. Así todos reciben lo mismo, al mismo tiempo, evitando errores por desalineación en plena campaña.

4. Centraliza la experiencia: omnicanalidad real

Durante el Black Friday, el cliente no distingue entre canales.
Llama, escribe por WhatsApp, abre un ticket o comenta en redes, todo en cuestión de minutos.

Un CRM omnicanal permite ver el recorrido completo del cliente, sin perder contexto ni repetir información.
Así, la experiencia es fluida y coherente, y el equipo trabaja con una visión unificada.

Con Vozitel, puedes gestionar voz, chat, email y mensajería instantánea desde una misma interfaz. Menos caos, más control.

5. Evalúa, aprende y optimiza para el siguiente pico

Cuando pase el temporal, tómate un respiro… y mide resultados.
Analiza métricas, identifica puntos de mejora y documenta aprendizajes.
Cada interacción te da un dato y cada dato, una mejora.
La clave es convertir la campaña en una fuente de inteligencia operativa que te prepare mejor para la siguiente.

Conclusión

El Black Friday ya no se gestiona solo con más agentes: se gestiona la fusión de agentes + IA. Datos, automatización, IA conversacional y omnicanalidad son la base para una operación estable, escalable y rentable.

En Vozitel ayudamos a las empresas a transformar su modelo de atención con una plataforma única que combina:

Prepárate para la campaña más exigente del año. 

Solicita una demo gratuita y descubre cómo Vozitel puede convertir tu operación de Black Friday en una ventaja competitiva.

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La figura del Consultor CCaaS, un valor diferencial para tu Contact Center

Para las empresas que se dedican por completo o que parcialmente disponen de Contact Centersla tecnología es una herramienta esencial que ayuda en el desarrollo de su trabajo diario. Bien es cierto que esta labor, técnica, realizada por un equipo de desarrollo profesional, puede resultar de difícil comprensión por el usuario, debido a que por su complejidad, en muchos aspectos, la instalación, actualización o implantación del servicio, suponen una difícil interpretación. Aquí es donde entra la figura del Consultor CCaaS. 

En este sentido, los profesionales que tratan de explicar y acercar esta tecnología al responsable del Contact Center, pueden reflejarse en la figura del Consultor CCaaS. Este experto facilita la comunicación entre el usuario de la tecnología – en esta caso, del Software para Contact Centers – y del equipo de desarrollo. “Traduciendo” los tecnicismos, el consultor consigue explicar al cliente fácilmente algo que, en un principio, no entra dentro de su expertise, para llevarlo a buen término dentro del desarrollo de su proyecto.

El trabajo del equipo de consultoría para CCaaS, no solo implica esta valiosa labor para el cliente, sino además, proporciona otras ventajas, ya que este experto conoce de primera mano el sector de su cliente, y detecta nuevas necesidades, para, finalmente, poder implantarlo en su negocio, siendo el éxito de transformar sus necesidades en algo concreto. 

¿Qué debe tener un buen consultor en CCaaS para ayudarme a cumplir mis objetivos?

1. Una visión 360º 

No implica que deba ser general, pero que un consultor te ofrezca una perspectiva de usuario e integrador es importante. Muchos consultores han sido previamente clientes y esa amplia experiencia y visión completa del negocio, otorga un valor añadido y diferencial en el apoyo de tu empresa. 

Un consultor debe tener la experiencia en el sector sobre el que va a dar un servicio personalizado. Haber tenido en su momento las mismas incidencias e inquietudes y en otras palabras: una visión del prisma desde arriba que comunique, por experiencia y conocimiento, qué necesitas para potenciar tu herramienta de trabajo. 

2. Consultores especializados en todas las áreas

Vayamos más allá, ¿es posible contar con técnicos especializados en áreas concretas? Recuperación de deuda, citas, hostelería, marketing… Un consultor a este nivel, potenciaría la estrategia de gestión de tu empresa, al disponer de personas que conocen al detalle tu trabajo porque saben de las características propias de tu labor. 

Además, para las fases de formación en cuanto al uso de la herramienta de trabajo, tener consultores potenciales ayudan a que tu integración con ella sea fácil. Conseguir proporcionar una formación personalizada y adaptada, ofrecida internamente, sin necesidad de proveerse externamente, mejoraría el desarrollo y reciclaje continuos a todos los niveles- agente, coordinador, supervisor, administrador-. 

3. Estrategia de gestión 

El consultor debe estar implicado desde la creación y arranque del proyecto, así como de los futuros cambios que fuesen necesarios para adaptar su operativa diaria. El cliente es el protagonista de los objetivos del consultor, por ello, tiene que conocer tus necesidades y apoyar la aplicación de nuevos intereses que  profundizan y mejoran tu mercado dada la experiencia y profesionalidad que, en definitiva, son características que necesitan los usuarios.

De hecho, el consultor CCaaS debe valorar y estudiar cada petición del cliente para, así, implementar finalmente cualquier propuesta de utilidad para el conjunto porque conoce que tus problemas pueden serlo también para el de tu homólogo. 

Asimismo, supone una libertad para el cliente el poder desarrollar propuestas que lleven a un bien común, actualizado con respecto al mercado que se encuentre y adaptable a tu CRM.

4. Capacidad para mejorar tus necesidades 

Los consultores deben estar a la vanguardia en las áreas del mercado sobre las que trabajan sus clientes. Estar en constante actualización, adaptarse a la evolución de cada contexto laboral y facilitar a sus clientes las últimas novedades. 

Además, es importante que el equipo de consultoría pueda proporcionar ayuda ante inquietudes sobre ideas que puedan mejorar sus clientes, cuyo fin no sea otro que el éxito de la labor de los mismos. 

5. Autonomía, tú puedes crear tu herramienta

No solo se limita hasta aquí, uno de los objetivos de los consultores debe ser aumentar la autonomía y formación del cliente interno y externo en el uso de la plataforma de sus clientes.

Si este dispone de determinadas nociones y formación, ¿Por qué no adaptar la herramienta por sí mismo? Conseguir la autonomía del usuario para poder usar la herramienta, generar el diseño de un trabajo hecho por autonomía del cliente y por ende su satisfacción.

6. Seguimiento y soporte, disponibles para el cliente

Es importante no solamente disponer de un equipo de consultoría, sino también de otros soportes que respaldan tu actividad, te ayudan, indican y responden a tu llamada. 

Por ello, el departamento de consultoría ideal, debe estar equipado por un departamento de desarrollo y soporte detrás, suponiendo, un ahorro en costes para tu empresa, ya que esta ventaja trae consigo actualizaciones y mejoras, siendo la figura del consultor, el nexo de todo este proceso.  

Además, el equipo de consultoría debe proporcionar un continuo asesoramiento profesional a sus clientes, ya sea semanal, mensual… permitiendo ofrecer nuevos servicios que aumenten su facturación y mejoras. Una visión del detalle que gracias a estos profesionales es posible porque están ahí para ti.

Asimismo, uno de los grandes rasgos que puede llegar a diferenciar en el sector de los CCaaS, es la disponibilidad del consultor siempre que sea necesaria.  Estos profesionales deberán estar acompañando al cliente en todo el proceso de despliegue cuando sea necesario.

Tener a tu disposición un consultor asignado que conoce tu campo de trabajo, así como de un equipo detrás, proporciona tranquilidad a la hora de invertir y apostar por aquella empresa/soporte  que puede llegar a potenciar todo tu customer journey.

Vozitel, una empresa que incluye consultoría, soporte y desarrollo

Vozitel dispone de consultores y una plataforma capaz de llevar a cabo todos los puntos explicados con anterioridad, alcanzado el desarrollo de sus clientes sin salir de tu CRM

No solo conocen en profundidad el sector de sus usuarios, sino también, son expertos en la plataforma donde el profesional del Contact Center desarrollará su trabajo.

Es así como el equipo de consultoría en Vozitel, comprende el contexto sobre el que se desarrolla cada negocio que le es asignado, escucha sus necesidades y objetivos, da un continuado seguimiento a las empresas-clientes y con conocimiento del escenario sobre el que se desarrolla cada uno, busca oportunidades que satisfacen la demanda de los sectores sobre los que trabaja. 

En definitiva, si buscas a un equipo capaz de asesorar, formar parte de tu trabajo, con conocimiento profesional en tu sector, que traduzca, de seguimiento y todo ello respaldado por profesionales dentro de un mismo servicio, cuenta con empresas comprometidas con el éxito de los centros de contacto; con consultores a la altura de tus expectativas y  tu customer journey

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2 Funcionalidades que tu sistema de gestión de Contact Centers te debe permitir aplicar para optimizar tu política de calidad.

En un panorama en el que garantizar la excelencia en la atención al cliente es prácticamente algo estándar, se hace necesario la implementación de una serie de “checklists” o políticas de calidad para tu Contact Center.  Para ello es necesario que tu sistema de gestión de Contact Centers te permita:

    1. Reducir el tiempo de espera que tus clientes pasan en la línea telefónica antes de ser atendidos,
    2. A la vez que mejoras la calidad del servicio que ofreces.
    1. Minimiza el tiempo de espera de tus clientes

    Es la primera sensación de calidad que obtiene el cliente, y, por tanto, el primer factor sobre el que debes enfocar tus esfuerzos. Para ello, es necesario establecer un proceso cíclico:

    • Medir el tiempo de espera.
    • Realizar acciones para minimizar el tiempo de espera.
    Medir el tiempo de espera

    Se considera tiempo de espera al tiempo que transcurre desde que el cliente llama hasta que una persona o bien un sistema automático – un Callbot -recibe y atiende su llamada.

    El tiempo de espera se puede clasificar en dos fases:

    • Fase de locuciones: todas las locuciones que se le muestran al cliente, IVRs que solicitan datos cómo confirmaciones de identidad, etc.
    • Fase de búsqueda de un agente: tiempo desde que finalizan las locuciones hasta que un agente está disponible y atiende la llamada.

    Lograr medir estos tiempos de espera de manera precisa es fundamental para proponer y realizar acciones que busquen mejorarlos, generando así una mejor experiencia para el cliente.

    Realizar acciones para minimizar el tiempo de espera

    Una vez identificados los tiempos de espera, es momento de poner en marcha acciones que los minimicen. Estas son algunas de nuestras recomendaciones:

    Minimizar la fase de locuciones

    ¿Realmente son imprescindibles tantas locuciones y tan largas? Es la primera pregunta que es necesario que te plantees.

    Si bien es cierto que algunas son necesarias por no disponer de una tecnología que permita minimizarlas, te sugerimos que implementes las siguientes recomendaciones para mejorar la experiencia del usuario en esta fase:

      • Evitar locuciones repetitivas: Por ejemplo, si el sistema ya sabe que has llamado al cliente otras veces y ya se ha mostrado la cláusula de protección de datos, no se la vuelvas a mostrar.
      • Optimizar el tiempo de gestión: Por el número de teléfono se podría identificar al cliente, por tanto, no le preguntes por datos que ya conoces, por ejemplo, el código de provincia, el DNI, etc.
      • Adaptar tu respuesta: Si ya sabes que hay agentes disponibles en ese momento, muéstrale la versión corta de las locuciones, en cambio, si no hay agentes disponibles en ese momento, puedes mostrarle las versiones largas.
    Minimizar la fase de búsqueda de un agente: Productividad

    La solución salomónica para ello es contratar más agentes, pero obviamente no es la solución óptima para mejorar tu eficiencia. Para optimizar esta fase, es necesario disponer de datos que nos permitan obtener la información adecuada a la hora de tomar decisiones:

      • Tiempo medio de las conversaciones de los agentes por tipología de consultas (sin incluir los tiempos de espera).
      • Tiempo medio de afterwork (tiempo que transcurre desde que el agente acaba una llamada hasta que inicia la siguiente) por tipología de consultas.
      • Llamadas abandonadas por los clientes por tramo horario.
      • Duración de los tiempos de espera de los clientes que han abandonado la llamada.
      • Ratios de llamadas contestadas por agente y comparados con el resto de agentes.
      • Tiempos muertos o cuando hay más agentes que llamadas que atender.
      • Tiempos de desconexión de los agentes y control por agente.
      • Tiempos de inactividad por agente, es decir, no está usando el sistema y tampoco está hablando con un cliente cuando hay otras personas esperando a ser atendidas.
    Minimizar la fase de búsqueda de un agente: Automatización

    ¿Tus agentes están haciendo manualmente tareas que se podrían automatizar? Si invierten mucho tiempo en hacer tareas repetitivas que no deberían hacer (porque no se hayan automatizado), tardarán más en estar disponibles para atender otras llamadas de mayor valor añadido para el cliente.

    Algunas automatizaciones requieren la intervención del personal de IT, pero no todas. Tu plataforma de gestión de Contact Centers debería permitirte de forma autónoma:

      • Generar plantillas de respuestas: email, WhatsApp, SMS, etc.
      • Crear y enviar automáticamente respuestas basadas en los datos del cliente (CRM) y las plantillas disponibles.
      • Insertar automáticamente datos disponibles en el CRM en aplicaciones externas.
      • Realizar consultas a aplicaciones externas con los datos disponibles en el CRM para evitar tener que volver a introducirlos.
      • Etc. 

    ¿Los agentes hacen tareas repetitivas y sencillas? Las podría hacer un Callbot de forma automática:

      • Gestionar recobros y tramitar pagos (con tarjeta de crédito)
      • Resolver tickets de soporte.
      • Consultar estados de pedidos.
      • Verificar datos personales.
      • Tramitar citas.
      • Realizar encuestas y formularios.
      • Etc

    Si te preocupa la reacción de tus clientes al interactuar por primera vez con un agente virtual, hay maneras de personalizar y ajustar la atención de los Callbots para realizar una implementación gradual. Por ejemplo, puedes hacer que se active únicamente si el tiempo medio de espera de los clientes supera un determinado valor y ofrecer al cliente la opción de ser atendido por un Callbot si no desea mantenerse a la espera.

    Minimizar la fase de búsqueda de un agente: Devolución de Llamadas

    Si ya sabes que el tiempo de espera es elevado, pregúntale al cliente si desea permanecer en espera o bien desea que se le devuelva la llamada de forma automática.

    Con un buen CRM para Contact Centers, este proceso debería ser automático y cuando un agente queda disponible el sistema devuelve la llamada al cliente y se la pasa al agente. Además, te debe permitir priorizar la devolución de este tipo de llamadas por diferentes criterios, por ejemplo, la importancia o tipología del cliente.

    2. Pregunta al cliente su opinión

    Si bien es importante saber la opinión de nuestros clientes, debes ser precavido, ya que es probable que no quieran invertir demasiado tiempo en responder encuestas, por tanto, es preferible realizar menos preguntas y garantizar que responda a todas ellas.

    Pero ahora la cuestión es, ¿Cuántas preguntas son adecuadas? Desde nuestra experiencia podemos sugerir que dos preguntas garantizan una mayor tasa de respuesta.

    Por otro lado, debemos de tener en cuenta que es muy probable que los clientes que más están dispuestos a invertir su tiempo para responder una encuesta, serán aquellos con una percepción negativa, lo que provocaría un sesgo en los resultados si no se modifican las variables para este tipo de clientes.

    Nuestra recomendación es la siguiente:

    • Utilizar un método inicial poco intrusivo como un SMS, un WhatsApp o una locución telefónica a través de un Callbot.
    • Realizar sólo una pregunta inicialmente, por ejemplo: “valora de 0 a 10 la calidad de nuestra atención”
    • Procesar automáticamente la respuesta al SMS o WhatsApp a través de tu plataforma CRM, aplicar la Inteligencia Artificial y actuar en consecuencia y con agilidad.
    • Si el cliente proporciona una mala puntuación, enviar una encuesta más detallada o llamar por teléfono para preguntarle los motivos para evitar el sesgo en tus resultados.
    • Automatizar que después de cada llamada, el sistema genere una locución automática o le envíe un SMS, WhatsApp o un email al cliente para solicitar su valoración, así como procesar automáticamente su respuesta en la plataforma CRM.

    Además, tu sistema de gestión de Centros de Contactos también debería permite:

    • Realizar encuestas tabuladas mediante un email con enlace a una página web.
    • Que un Callbot realice la llamada e implemente la encuesta.
    • Generar una llamada automática para que un agente de control de calidad llame al cliente si la valoración proporcionada no es buena.
    Principales Conclusiones

    En este artículo hemos visto como aprovechar al máximo toda la capacidad de tu Centro de Atención de llamadas mediante un análisis de aquellos factores que pueden estar deteriorando la calidad del servicio que ofrecemos.

    Sin embargo, no solo basta con aplicar estas recomendaciones, en gran medida este aprovechamiento solo puede existir cuando tienes a tu disposición una plataforma CRM que te permita realizar todas estas funcionalidades de una forma óptima y eficiente.

    En Vozitel te ofrecemos (en una única plataforma) las herramientas necesarias para gestionar y optimizar la capacidad y calidad de tu Centro de Atención de Llamadas de forma fácil, eficiente e intuitiva. Más información.

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      Así podremos mostrarte lo que realmente importa para tu negocio.
      0.4 -¿Cuántos agentes telefónicos tiene la empresa? 
      0.5 -¿Número de minutos en llamadas salientes al mes? * 
      0.6 -¿Estás interesado en usar CallBots en tu negocio? *